el requisito de la contratación lo quitaron el año pasado (parecido al de la edad que lo fueron quitando). Deberías poder contratar trabajadores y NO perder la tarifa plana, aunque asegúrate preguntando a la seg.social..yo te diría que no pierdes la bonificación.
SAludos.
Buena pregunta Nomedigas, y más frecuente de lo que parece. En teoría esta restricción la han eliminado para poder acogerse a la tarifa plana, pero coincido en que es mejor que te asegures en tu oficina de la SS...hablamos de 2500 euros al año de diferencia (entre pagar los 50 o los 280 si no es reducido)...merece la pena preguntar